Über uns
Die Ecosens AG
Ecosens – richtig beraten –
in allen Umweltbereichen
Ecosens ist ein partnergeführtes Schweizer Umweltberatungs-unternehmen welches Sie in den Bereichen Untergrund, Gebäude, Umwelt & Planung und Recht & Compliance berät. Schwerpunkte sind: Altlasten, Boden, Baugrund, Grundwasser, Gebäudeschadstoffe, Raumluftqualität, Umweltverträglichkeit, Audits, Umwelt Due Diligence sowie Umwelt- und Klimarecht.
Effiziente & innovative Lösungen
Seit der Gründung 1990 verfolgt Ecosens stets das Ziel, für die sich stets wandelnden umweltbezogenen Probleme und Fragestellungen seiner Kunden zeitnah und effizient gehaltvolle, innovative und interessenorientierte Lösungen zu entwickeln. Dies verfolgen wir mit Teamwork und unserem interdisziplinärem Ansatz, welcher juristische, naturwissenschaftliche und technische Expertise vereint.
2013 haben wir den Sprung in die Romandie gewagt und sind seither erfolgreich für unsere Kunden in der französischen Schweiz unterwegs.
Unsere Abteilung, Umwelt- und Klimarecht, wird seit mehreren Jahren bei der schweizweiten Umfrage unter 7’500 in der Schweiz tätigen Juristen, als einer der führender «Anwaltskanzleien» im Energie- und Umweltrecht gekürt.
Renommiert & erfolgreich
Ecosens hat sich auf dem Markt der Umweltdienstleistungen zu einem renommierten und erfolgreichen Anbieter mit Standorten Wallisellen und Fribourg entwickelt.
Wir können uns auf ein grosses und treues Netzwerk von Kunden, Partnern und Lieferanten in der ganzen Schweiz und im Ausland verlassen.
Erfahrenes Team
Grundstein und Erfolgsfaktor von Ecosens ist ein eingespieltes und erfahrenes Team von rund fünfzig bestens qualifizierten und kompetenten Mitarbeitenden. Werte wie Interesse, Engagement, Vertrauen und Verlässlichkeit werden bei uns im Alltag gelebt. Wir haben Freude am konstruktiven Austausch mit unseren Kunden und an der lebhaften Zusammenarbeit innerhalb unseres Teams.
Inspirierendes Arbeitsumfeld
Ein inspirierendes und faires Arbeitsumfeld mit offenen Türen, Entwicklungsmöglichkeiten und kurzen Kommunikationswegen bilden die Basis für langfristig motivierte
Mitarbeitende. Deren Selbstverantwortung, Loyalität und Kreativität tragen wesentlich zum Gesamterfolg des Unternehmens bei. Wir engagieren uns für die Ausgewogenheit von Beruf und Privatleben sowie für Chancen- und Lohngleichheit.
Unsere Leitsätze
Ein inspirierendes und faires Arbeitsumfeld mit offenen Türen, Entwicklungsmöglichkeiten und kurzen Kommunikationswegen bilden die Basis für langfristig motivierte Mitarbeitende. Deren Selbstverantwortung, Loyalität und Kreativität tragen wesentlich zum Gesamterfolg des Unternehmens bei. Wir engagieren uns für die Ausgewogenheit von Beruf und Privatleben sowie für Chancen- und Lohngleichheit.
Verlässlichkeit
Entwicklungsfreiheit
Vertrauen
Worklife Balance
Facts & Figures
Teilzeit
Von 60 Mitarbeitenden arbeiten 30 Mitarbeiter:innen in einem Teilzeitpensum.
Quote
Unsere Quote ist gut ausgeglichen mit 29 weiblichen und 31 männlichen Mitarbeitenden.
Sprache
Auch wenn wir zusammen Schweizerdeutsch sprechen, haben unsere Mitarbeiter:innen neun verschiedene Muttersprachen.
Altersdurchschnitt
Wir sind jung und doch erfahren. Der Altersdurchschnitt liegt bei rund 41 Jahren.
